Codice di comportamento
Il Ministro della funzione pubblica ha emanato il codice di comportamento dei dipendenti pubblici con decreto del 28 novembre 2000 (Pubblicato sulla G.U. n. 84 del 10 aprile 2001) e allegato al CCNL del 22 gennaio 2004. Il codice indica principi e criteri per il comportamento quotidiano dei dipendenti pubblici, in modo da assicurare il rispetto degli obblighi di diligenza, lealtà e imparzialità stabiliti dalla Costituzione.
A decorrere dal 19 giugno 2013 entra in vigore il nuovo Codice di comportamento dei dipendenti pubblici emanato con d.p.r. 16 aprile 2013, n. 62.
Il Codice ha il fine di assicurare la qualità dei servizi, la prevenzione dei fenomeni di corruzione, il rispetto dei doveri costituzionali di diligenza, lealtà, imparzialità e servizio esclusivo alla cura dell’interesse pubblico. Il codice contiene una specifica sezione dedicata ai doveri dei dirigenti, articolati in relazione alle funzioni attribuite, e comunque prevede per tutti i dipendenti pubblici il divieto di chiedere o di accettare, a qualsiasi titolo, compensi, regali o altre utilità, in connessione con l’espletamento delle proprie funzioni o dei compiti affidati, fatti salvi i regali d’uso, purché di modico valore e nei limiti delle normali relazioni di cortesia.
Riferimenti normativi: – art. 54 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165
DOCUMENTI ALLEGATI
Codice di comportamento D.P.R. 16 aprile 2013 n. 62 (274 Kb)
Codice di comportamento Comune di Toano
Norme disciplinari dipendenti
Ai sensi e per gli effetti dell’art. 55 comma 2 del D.Lgs. n. 165/2001 si pubblica di seguito
Il Codice Disciplinare di cui all’art. 72 del CCNL relativo al personale del Comparto Funzioni Locali triennio 2019-2021 sottoscritto in data 16 novembre 2022.
La pubblicazione del Codice Disciplinare sul sito istituzionale dell’Ente equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro, ai sensi dell’art. 55 comma 2 del D lgs. 165/2001.
Si precisa che dal 08.06.2018 è in vigore il Codice Disciplinare previso dal CCNL Funzioni Locali del 21 maggio 2018 di seguito allegato:
Codice_disciplinare_Testo_coordinato_CCNL2016-2018
Dal quindicesimo giorno successivo alla pubblicazione del nuovo codice disciplinare previsto dal CCNL Funzioni locali del 16 novembre 2022 (e cioè dal 14 dicembre 2022) si applicherà il Codice Disciplinare previsto dal CCNL Funzioni Locali del 16 novembre 2022 di seguito riportato:
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