- Norme di comportamento e disciplinari dipendenti
- Contrattazione integrativa
- Curricula dei Responsabili di Settore
- Tassi di presenza e assenza del personale
- Incarichi di collaborazione esterna
- Coordinate bancarie
- Piano triennale di razionalizzazione e contenimento di spese di funzionamento
- Spese di rappresentanza
- Albo dei soggetti beneficiari di provvidenze di natura economica (art. 1 D.P.R. 7 aprile 2000, n. 118)
- Amministrazione aperta (art. 26 – D.Lgs. n. 33/2013)
- Prevenzione corruzione
- Elenco pagamenti di cui all’art. 6 comma 9 D.L. 35/2013 convertito in Legge n. 94/2013
Codice di comportamento
Il Ministro della funzione pubblica ha emanato il codice di comportamento dei dipendenti pubblici con decreto del 28 novembre 2000 (Pubblicato sulla G.U. n. 84 del 10 aprile 2001) e allegato al CCNL del 22 gennaio 2004.
Il codice indica principi e criteri per il comportamento quotidiano dei dipendenti pubblici, in modo da assicurare il rispetto degli obblighi di diligenza, lealtà e imparzialità stabiliti dalla Costituzione.
A decorrere dal 19 giugno 2013 entra in vigore il nuovo Codice di comportamento dei dipendenti pubblici emanato con d.p.r. 16 aprile 2013, n. 62.
Il Codice ha il fine di assicurare la qualità dei servizi, la prevenzione dei fenomeni di corruzione, il rispetto dei doveri costituzionali di diligenza, lealtà, imparzialità e servizio esclusivo alla cura dell’interesse pubblico. Il codice contiene una specifica sezione dedicata ai doveri dei dirigenti, articolati in relazione alle funzioni attribuite, e comunque prevede per tutti i dipendenti pubblici il divieto di chiedere o di accettare, a qualsiasi titolo, compensi, regali o altre utilità, in connessione con l’espletamento delle proprie funzioni o dei compiti affidati, fatti salvi i regali d’uso, purché di modico valore e nei limiti delle normali relazioni di cortesia.
Riferimenti normativi:
– art. 54 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165
DOCUMENTI ALLEGATI
Codice di comportamento D.P.C.M. 28.11.2000 (42 Kb)
Codice di comportamento D.P.R. 16 aprile 2013 n. 62 (274 Kb)
Norme disciplinari dipendenti
Ai sensi e per gli effetti del D.Lgs.vo del 27 ottobre 2009, n. 150 si pubblica:
– il capo V “Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici” del citato Decreto
– gli artt. 54 a 55-novies del D.Lgs.vo 30-03-2001, n. 165 come modificati dal D.Lgs. 150/2009
– il capo I del Titolo II del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Comparto Regioni e Autonomie locali contenente norme disciplinari.
“Ferma la disciplina in materia di responsabilità civile, amministrativa, penale e contabile, ai rapporti di lavoro di cui al comma 1 si applica l’articolo 2106 del codice civile. Salvo quanto previsto dalle disposizioni del presente capo, la tipologia delle infrazioni e delle relative sanzioni è definita dai contratti collettivi. La pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione del codice disciplinare, recante l’indicazione delle predette infrazioni e relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro.”
Documenti:
Codice disciplinare personale non dirigente – PDF [179 KB]
Contrattazione integrativa
Pubblicazione dati inerenti la contrattazione integrativa.
Documenti:
Quantificazione Fondo risorse decentrate 2008 – PDF 46 KB
Verbale accordo 2008 Contrattazione Integrativa – PDF 178 KB
Conto annuale Scheda informativa 2 Monitoraggio contratto integrativo – PDF 245 KB
File PDF Conto annuale Tabella 15 Fondo per la contrattazione integrativa – PDF 50 KB
Quantificazione fondo Risorse decentrate 2009
Verbale accordo utilizzo risorse decentrate 2009 – contrattazione integrativa
Conto annuale Scheda informativa 2 2009 – Monitoraggio contratto integrativo
Conto annuale Tabella 15 2009 – Fondo unico per le risorse decentrate
Quantificazione fondo Risorse decentrate 2010
Verbale accordo utilizzo Risorse decentrate 2010 – contrattazione integrativa
Conto annuale Scheda informativa 2 2010 – Monitoraggio contratto integrativo
Conto annuale Tabella 15 2010 – Fondo unico per le risorse decentrate
Quantificazione fondo risorse decentrate 2011
Conto Annuale Scheda informativa 2 – Monitoraggio del contratto integrativo 2011
Conto Annuale Tabella 15 – Fondo per la contrattazione integrativa 2011
Curricula dei Responsabili di Settore
Curriculum vitae Rag. Spadazzi Luciano
Responsabile U.O. Contabile
Curriculum vitae Geom. Tagliatini Giancarlo
Responsabile U.O. Tecnico progettuale lavori pubblici
Tassi di presenza e assenza del personale
Tassi di assenza e presenza del personale (art. 21 Legge 18 giugno 2009, n. 69)
I dati relativi alle percentuali di assenza e presenza si riferiscono al seguente personale:
– Personale a tempo indeterminato
I dati mensili relativi alle percentuali di assenza sono stati ricavati rapportando il numero di giorni di assenza complessivi (a qualsiasi titolo verificatesi: ferie, malattia, infortuni, permessi retribuiti, maternità, recuperi di straordinario, etc.) al numero di giorni lavorativi del mese di riferimento, distinti per singolo settore.
Tassi Presenze Assenze Novembre 2010 – PDF 53 KB
Tassi Presenze Assenze Dicembre 2010 – PDF 53 KB
Tassi presenza assenza Gennaio 2013 – PDF
Tassi presenza assenza Febbraio 2013 – PDF
Tassi presenza assenza Marzo 2013 – PDF
Tassi presenza assenza Aprile 2013 – PDF
Tassi presenza assenza Maggio 2013 – PDF
Tassi presresenza assenza Giugno 2013 – PDF
Incarichi di collaborazione esterna
Ai sensi dell’art. 34 della Legge n. 248 del 4/08/2006 e dell’art. 3 comma 54 della Legge n. 244 del 24/12/2007 di seguito si pubblicano i nominativi dei consulenti esterni che hanno stipulato un contratto a termine con il Comune di Toano.
Piano triennale di razionalizzazione e contenimento delle spese di funzionamento (art. 2 comma 594 e seguenti, legge 24/12/2007 n. 244)
Spese di Rappresentanza
Albo dei soggetti beneficiari di provvidenze di natura economica (art. 1 D.P.R. 7 aprile 2000, n. 118)
Albo beneficiari provvidenze economiche anno 2011
Albo beneficiari provvidenze economiche anno 2012
Amministrazione aperta (art. 26 – D.Lgs. n. 33/2013)
Gli enti pubblici hanno l’obbligo di pubblicare sui rispettivi siti web, a partire dal 2013, i dati relativi ai compensi erogati nei confronti di persone, professionisti, imprese ed enti privati e i dati relativi a sovvenzioni, contributi, sussidi e ausili finanziari concessi alle imprese con il seguente link:
Amministrazione Aperta Comune di Toano
Prevenzione corruzione
Nomina Funzionario prevenzione corruzione
Piano provvisorio di prevenzione della corruzione
Elenco dei pagamenti di cui all’art. 6 comma 9 del D.L. 35/2013 convertito in Legge n. 94/2013
